橋梁公司職業(yè)生涯規(guī)劃試點工作在利萬項目啟動
時間：2014年08月09日 作者：人力資源部 點擊量：
來源：人力資源部
7月22日，橋梁公司人力資源部在利萬項目舉辦員工職業(yè)生涯規(guī)劃宣貫班，旨在為員工職業(yè)生涯進行設(shè)計，確定員工自身的職業(yè)目標，發(fā)掘員工自身的潛在能力以及評估員工個人工作成績。
在培訓班上，人力資源部副部長周鐵虎從企業(yè)和個人兩個方面闡述了職業(yè)生涯規(guī)劃的內(nèi)涵和重要性，全面講解了職業(yè)生涯規(guī)劃的11個基本流程和注意事項，明晰了職業(yè)生涯工作內(nèi)容中各主體的角色與職責。在培訓過程中，人力資源專員現(xiàn)場對員工工作崗位分析進行指導，通過多種測評工具對員工測試，使員工能夠更好對自己進行全面定位，并對未來3年職業(yè)生涯進行系統(tǒng)的規(guī)劃，更好地激發(fā)了員工工作的積極性。
此次員工職業(yè)生涯規(guī)劃培訓試點工作的開展，為公司全面推動職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃工作，進一步完善人才培養(yǎng)奠定了基礎(chǔ)。
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周鐵虎培訓班上宣講