公司2026年度工作會議暨一屆一次職工代表大會、第一次工會會員代表大會召開

日期：2026年02月01日作者：王琦來源：瀏覽：【大中小】

　　2月1日，公司2026年度工作會議暨一屆一次職工代表大會、第一次工會會員代表大會在西安本部召開。集團(tuán)公司工會副主席張瑞生到會指導(dǎo)，公司領(lǐng)導(dǎo)馬龍、陳吉強(qiáng)、張國勇、惠海濤、曹小軍出席會議。

　　大會在莊嚴(yán)的國歌聲中開幕。張瑞生充分肯定了檢測公司過去五年取得的成績和工會工作成效，并對下一步工作提出三點意見：一是要深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十屆四中全會精神；二是要圍繞高質(zhì)量發(fā)展，在思想政治引領(lǐng)、高質(zhì)量發(fā)展能力、把握機(jī)遇能力“三個能力”上再提升；三是要圍繞勞動創(chuàng)造幸福，在發(fā)揮工人階級主力軍作用和工會橋梁紐帶作用上見實效。公司黨支部書記、董事馬龍作了題為《向創(chuàng)造要效益以質(zhì)量求生存靠品牌贏未來在高質(zhì)量發(fā)展征程中展現(xiàn)新作為》的講話。

　　馬龍強(qiáng)調(diào)，2026年是公司實施“十五五”規(guī)劃、推動轉(zhuǎn)型升級的關(guān)鍵之年，全體干部職工必須深入踐行“創(chuàng)造、質(zhì)量、品牌”新時代企業(yè)核心價值觀，努力推動公司由傳統(tǒng)工程檢測向數(shù)字化智能化檢測轉(zhuǎn)變，由工程項目建設(shè)期檢測向項目全生命周期檢測轉(zhuǎn)變，由卓信檢測向卓信品牌轉(zhuǎn)變。馬龍強(qiáng)調(diào)，要持續(xù)培育“人才+設(shè)備+服務(wù)”核心優(yōu)勢，將“投資于人、投資于物、聚焦價值創(chuàng)造”貫穿全年。一是向“創(chuàng)造”要效益，激發(fā)內(nèi)生動力與市場活力。聚焦市場創(chuàng)造，在“營銷突破”上實現(xiàn)深度轉(zhuǎn)變；聚焦資質(zhì)創(chuàng)造，在“資質(zhì)升級”上實施前瞻布局；聚焦創(chuàng)新創(chuàng)造，在培育“新質(zhì)生產(chǎn)力”上堅持實用導(dǎo)向。二是以“質(zhì)量”求生存，夯實發(fā)展根基與生命紅線。聚焦檢測質(zhì)量，在“質(zhì)量與安全”上構(gòu)建系統(tǒng)化管控體系；聚焦經(jīng)營質(zhì)量，在“財務(wù)管理”上全面樹立過緊日子思想；聚焦人才質(zhì)量，在“投資于人”上做到精準(zhǔn)持續(xù)。三是靠“品牌”贏未來，提升價值內(nèi)涵與綜合形象。聚焦服務(wù)品牌，在“服務(wù)升級與價值創(chuàng)造”上筑牢根本；聚焦黨建品牌，在強(qiáng)化“黨建引領(lǐng)”上推動融合增效；聚焦文化品牌，在講好“卓信故事”中提升企業(yè)形象。

　　公司總經(jīng)理陳吉強(qiáng)向大會作了題為《向?qū)嵕哿ο蛐鹿韵騼?yōu)增效以匠心檢測譜寫企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展新篇章》的行政工作報告。報告全面總結(jié)了2025年公司在市場營銷、生產(chǎn)質(zhì)量管控、資質(zhì)升級、科研創(chuàng)新、內(nèi)部改革、黨的建設(shè)等方面取得的成績，分析了企業(yè)當(dāng)前面臨的形勢。報告對公司2026年重點工作提出六個方面的要求。一是優(yōu)化市場布局，提升經(jīng)營質(zhì)效。強(qiáng)化戰(zhàn)略執(zhí)行，穩(wěn)固基本盤、拓展新領(lǐng)域，深化營銷體系管理，加強(qiáng)營銷隊伍和機(jī)制建設(shè)。二是強(qiáng)化生產(chǎn)質(zhì)量管控，筑牢安全發(fā)展根基。加強(qiáng)授權(quán)試驗室管理，強(qiáng)化檢測報告審核，健全監(jiān)管體系，嚴(yán)格執(zhí)行設(shè)備更新計劃，開展全員質(zhì)量培訓(xùn)考核，堅守安全底線，系統(tǒng)提升服務(wù)水平。三是加快資質(zhì)升級步伐，強(qiáng)化科技創(chuàng)新驅(qū)動。加快關(guān)鍵資質(zhì)升級擴(kuò)容，持續(xù)優(yōu)化檢測管理平臺功能，深化信息化建設(shè)應(yīng)用，優(yōu)化科研攻關(guān)方向。四是全力攻堅清收難題，改善企業(yè)現(xiàn)金流。多措并舉狠抓清收，強(qiáng)化成本管控和預(yù)算執(zhí)行，持續(xù)用好稅費優(yōu)惠政策。五是優(yōu)化人才隊伍結(jié)構(gòu)，強(qiáng)化人才支撐。優(yōu)化人才隊伍結(jié)構(gòu)，健全人才培養(yǎng)機(jī)制，完善激勵約束機(jī)制，建立科學(xué)的考核與退出機(jī)制。六是聚焦“黨建引領(lǐng)”，凝聚企業(yè)發(fā)展合力。深化理論武裝鑄魂育人，筑牢基層組織戰(zhàn)斗堡壘，持續(xù)加強(qiáng)文化品牌建設(shè)，深化廉潔從業(yè)與作風(fēng)建設(shè)，強(qiáng)化群團(tuán)協(xié)同聚合力。

　　工會主席、副總經(jīng)理張國勇作了題為《凝心聚力促發(fā)展情系職工譜新篇團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大職工為實現(xiàn)公司高質(zhì)量發(fā)展而努力奮斗》的工會工作報告。頒發(fā)“最具貢獻(xiàn)獎”證書頒發(fā)“最具貢獻(xiàn)班組”獎牌頒發(fā)“優(yōu)秀檢測師”證書會上，張國勇宣讀了2025年度先進(jìn)集體和先進(jìn)個人表彰決定，與會領(lǐng)導(dǎo)分別為先進(jìn)代表頒獎。馬龍代表企業(yè)方，張國勇代表職工方共同簽訂了2026年《集體合同》；陳吉強(qiáng)與三大中心負(fù)責(zé)人現(xiàn)場簽訂了2026年《安全質(zhì)量環(huán)保責(zé)任書》。

　　會議期間，馬龍代表領(lǐng)導(dǎo)班子對履職情況進(jìn)行述職，并作2025年度選人用人工作報告。與會代表對公司領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)人員、中層干部進(jìn)行年度綜合考核評價。與會代表認(rèn)真審議并表決通過了《企業(yè)民主管理工作報告》《2025年集體合同履行情況報告》《職工代表提案征集處理及辦復(fù)情況報告》《2025年“五險一金”繳納、管理、使用情況匯報》《2025年安全生產(chǎn)和職業(yè)健康報告》《2025年職工培訓(xùn)計劃完成情況和2026年職工培訓(xùn)計劃報告》《2026年集體合同（草案）》《檢測公司職工代表大會實施細(xì)則》等多項重要報告和文件。會議選舉產(chǎn)生了新一屆工會委員會。在第一屆工會委員會全體會議上，選舉張國勇為新一屆工會主席。

　　本次大會是一次統(tǒng)一思想、凝聚共識、謀劃未來、鼓舞干勁的大會。會議號召全體干部職工在集團(tuán)公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅定信心、銳意進(jìn)取、篤行實干，為全面完成2026年各項目標(biāo)任務(wù)，奮力譜寫公司高質(zhì)量發(fā)展新篇章而努力奮斗！公司全體職工代表以及先進(jìn)集體代表和先進(jìn)個人參加會議。大會在激昂的《開路先鋒》聲中圓滿閉幕。