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　　4月27日，公司青年技術(shù)培訓(xùn)和比武大賽總結(jié)表彰大會在西安本部召開。公司領(lǐng)導(dǎo)馬龍、陳吉強、張國勇、惠海濤、曹小軍，以及各部門、中心負(fù)責(zé)人出席會議。

　　公司授予田瑞東同志“試驗檢測能手”榮譽稱號；授予楊耀輝同志“物探檢測能手”榮譽稱號；授予張鑫龍同志“計量檢定能手”榮譽稱號。

　　公司黨支部書記、執(zhí)行董事馬龍代表公司黨支部，向在比賽中取得優(yōu)異成績的選手表示祝賀，向為活動付出辛勤努力的工作人員、裁判員和培訓(xùn)導(dǎo)師表示感謝。他指出，這次大賽，是公司貫徹落實“青年精神素養(yǎng)提升工程”的重要舉措，也是一次“以賽促學(xué)、以學(xué)促干”的生動實踐。值得肯定的是，本次活動不僅是對參賽選手的考驗，更是對出題能力、組織能力、評判能力的一次全面檢驗。

　　針對青年工作，馬書記提出四點要求。一是以“學(xué)”為先，做終身學(xué)習(xí)的踐行者。青年員工作為公司的“技術(shù)生力軍”，要始終保持“本領(lǐng)恐慌”，把學(xué)習(xí)作為一種習(xí)慣、一種追求。要深耕崗位技能，吃透標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范、練精實操技術(shù)，更要拓寬視野，主動學(xué)習(xí)前沿知識，參與技術(shù)創(chuàng)新課題，努力成為“一專多能”的復(fù)合型人才。二是以“干”為要，做崗位建功的主力軍。要立足一線崗位，把比賽中培養(yǎng)的嚴(yán)謹(jǐn)態(tài)度、創(chuàng)新精神融入日常工作，在項目攻堅中打頭陣，在技術(shù)難題前勇?lián)?dāng)，用實際行動詮釋“愛黨愛國愛企”的情懷，讓青春在崗位建功中綻放光彩。三是以“責(zé)”為重，做人才培養(yǎng)的傳承者。獲獎選手發(fā)揮“標(biāo)桿”作用，當(dāng)好“學(xué)習(xí)者”，做好“傳承者”，通過技術(shù)講座、勞模工作室、女子班組分享、導(dǎo)師帶徒等方式，幫助更多青年成長。公司也將搭建更多平臺，讓“以老帶新、以新促老”成為常態(tài)，形成人才輩出、人盡其才的良好局面。四是公司將持續(xù)優(yōu)化機制，為青年成長保駕護(hù)航。公司將把青年人才培養(yǎng)作為一項重要的戰(zhàn)略工作，聚焦大家關(guān)心的培訓(xùn)資源、晉升通道、激勵政策等問題，重點做好完善培訓(xùn)體系、拓寬成長通道、深化黨建引領(lǐng)三件大事。

　　期間，公司工程物探檢測中心副經(jīng)理楊耀輝代表獲獎選手發(fā)表獲獎感言，與會人員觀看了活動視頻集錦。

　　本次活動采用“理論考試（30%）+現(xiàn)場實操（70%）”模式，具有四大亮點：一是出題緊扣實際。題型覆蓋單選、多選、填空、判斷、簡答、問答等3244道高質(zhì)量試題，全面檢驗了青年員工的理論水平；二是實操聚焦實戰(zhàn)。選取高頻試驗項目、物探檢測案例及儀器檢定規(guī)程，確保“考為所用”；三是流程嚴(yán)格管控。考試全過程手機封存、專人監(jiān)督、賽后成績公示，保障了比賽的公平公正；四是宣傳全程覆蓋。通過工作群實時直播培訓(xùn)、抽題、閱卷環(huán)節(jié)，打造“沉浸式”學(xué)習(xí)體驗。

　　會議號召，全體青年職工要以此次大賽為契機，把“崇尚技術(shù)、苦練本領(lǐng)”的精神融入血脈，在今后的工作中踔厲奮發(fā)、勇毅前行，為公司高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)更多青春力量！

　　公司35周歲及以下職工參加會議。

為獲獎選手頒發(fā)獎杯、書籍、榮譽證書

觀看比賽視頻集錦

會議現(xiàn)場

活動視頻集錦